Cabinet de recrutement Angers

Vous envisagez le recrutement d’un cadre, d’un collaborateur expert ou d’un dirigeant ?
Vous êtes en attentes de conseils sur la gestion de vos recrutements ?
Vous recherchez une solution d’externalisation pour la prise en charge ponctuelle d’un projet spécifique?
Entrez en contact avec Rhapsody Recrutement qui analysera vos besoins et vous orientera vers la solution la plus pertinente.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans l’heure !

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angers@rhapsody-groupe.com

Angers

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

À travers leurs multiples actions, les cabinets de recrutement offrent une aide précieuse autant aux entreprises demandeuses de nouveaux talents qu’aux candidats recherchant un emploi (cdi, cdd, interim, etc.).

De plus en plus de sociétés passent par des agences de recrutement pour trouver les compétences adéquates. En effet, en plus de faire gagner du temps et de l’argent à leurs commanditaires, les cabinets de recrutement proposent une gamme complète de services afin de garantir la qualité du recrutement.

Ils s’occupent notamment d’effectuer une recherche à partir de différents canaux (annonces job bords, sourcing internes, réseaux sociaux, approche directe…), d’analyser et d’évaluer les candidatures à l’aide d’outils professionnels pour identifier les meilleurs profils, les présélectionner et les rencontrer, avant de soumettre les meilleurs à la société.

Les cabinets permettent également, au besoin, d’assurer la confidentialité des recrutements que la société ne souhaite pas faire connaître en interne.

Le Cabinet Rhapsody Recrutement vous accompagne dans votre projet et vos besoins à Angers, mais aussi plus largement en Anjou, dans le Maine-et-Loire, la région Pays de la Loire (Nantes, Cholet, etc.) et sur le reste du territoire en France.

En fonction de vos problématiques et de vos enjeux, Rhapsody Recrutement vous propose d’accompagner votre besoin de recrutement. Quels que soient votre secteur d’activité et les dimensions de votre entreprise, notre équipe intervient pour apporter les réponses à vos besoins et contribuer à la réussite de votre projet.

Expert du recrutement sur-mesure et de l’approche directe ou dit « Chasse de tête », Rhapsody propose différentes formes d’accompagnement dans le domaine du recrutement. Nous sommes en mesure de conseiller et d’accompagner aussi bien les TPE, les PME, les ETI que les Grands Groupes dans leurs prises de décisions opérationnelles et leurs choix stratégiques de recrutement.

Le cabinet Rhapsody, c’est une histoire de plus d’une dizaine d’années qui aura permis la création d’un véritable triptyque d’expertises permettant d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs talents :

– avec l’offre de prestation de recrutement, nous recherchons, nous analysons et nous vous proposons des profils ayant les compétences et la personnalité nécessaires à vos besoins

– avec l’offre de prestation d’évaluation, nous vous accompagnons dans l’évaluation de vos collaborateurs ou de vos candidats

– avec l’offre de prestation de sourcing, nous vous apportons des CV répondant à vos besoins

Le chargé de recherche chez Rhapsody Recrutement travaille en lien étroit avec le consultant. Supervisé par le responsable du pôle sourcing, il est chargé d’identifier, de contacter et de présélectionner des profils potentiellement intéressés par le besoin de la société. En concertation avec le consultant et son responsable, il met en place la stratégie la plus adaptée. Il identifie les entreprises cibles pouvant détenir le profil souhaité. Régulièrement formé aux outils de sourcing les plus adaptés, il chasse les profils adéquats sur les CVthèques, les réseaux sociaux et utilise l’Intelligence Artificielle afin d’augmenter les résultats le plus rapidement. Il les contacte et valide brièvement leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales… Il transmet les profils identifiés au consultant en charge de l’évaluation du candidat et de la relation client. Il maîtrise parfaitement les méthodes et outils digitaux qui lui permettent une recherche optimale.

Le consultant au sein du cabinet Rhapsody Recrutement gère avec exigence, réactivité et disponibilité la relation avec ses clients. Avec son client, il étudie, analyse et définit précisément l’identité de l’entreprise, le service ou département d’intervention et bien sûr la fonction et élabore le profil du poste à pourvoir. Il transmet le cahier des charges au chargé de recherche et échange avec lui sur le profil parfait à dénicher. À partir des profils identifiés, il effectue une première sélection et met en place les entretiens individuels qui lui permettent d’évaluer l’adéquation de chaque candidat avec le poste concerné (qu’il s’agisse d’offres / emploi en cdi, en interim etc.). Il dispose de différents outils d’appréciation (entretiens, tests de personnalité, contrôle de références, mises en situation…). Il vérifie que les attentes des candidats et celles de son client sont en concordance. Il présente à l’entreprise, le ou les profils sélectionnés. Il peut alors participer à l’entretien de recrutement entre le profil et le client et aux négociations qui préparent l’embauche. Il suit le candidat durant sa période d’essai et veille à sa bonne intégration dans l’entreprise.