Cabinet chasseur de tête - Angers

Vous envisagez le recrutement d’un cadre, d’un collaborateur expert ou d’un dirigeant ?
Vous êtes en attentes de conseils sur la gestion de vos recrutements ?
Vous recherchez une solution d’externalisation pour la prise en charge ponctuelle d’un projet spécifique?
Entrez en contact avec Rhapsody Recrutement qui analysera vos besoins et vous orientera vers la solution la plus pertinente.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans l’heure !

map point picto 2

06 75 69 15 97

angers@rhapsody-groupe.com

Angers

Définition : chasseur de tête

Un chasseur de tête est en quelque sorte un recruteur ayant une approche différente. Ils partagent un même objectif : dénicher et recruter le profil idéal pour combler un besoin de recrutement au sein d’une entreprise.

De plus en plus d’entreprises font le choix de faire appel à un chasseur de tête plutôt qu’à un recruteur ou une agence de recrutement, lorsqu’elles ont des besoins spécifiques auxquels seuls les chasseurs de tête peuvent répondre (poste à haute responsabilité ou qui requiers de compétences techniques très pointue et rares, difficile à dénicher).

Là où un recruteur aura une approche « passive » (principalement via la diffusion d’annonces), le chasseur de têtes aura une approche directe et contactera directement les profils pertinents, avant même qu’ils soient « candidats » en tant que tel. 

Le Cabinet Rhapsody Recrutement vous accompagne dans votre projet et vos besoins à Angers, mais aussi plus largement dans le Maine-et-Loire, la région Pays de la Loire et sur le reste du territoire.

En fonction de vos problématiques et de vos enjeux, Rhapsody Recrutement vous propose d’accompagner votre besoin de recrutement. Quels que soient votre secteur d’activité et les dimensions de votre entreprise (TPE, PME, Grands Groupes…), nos équipes d’experts en chasse de têtes interviennent pour apporter les réponses à vos besoins et contribuer à la réussite de votre projet :

Stratégie de recherche, prestation de recrutement, prestation de sourcing, évaluation des candidatures, réalisation des entretiens, présentation des candidats etc.

Depuis plus de 10 ans, de nombreux dirigeants en France sollicitent nos compétences pour maximiser les performances de leurs entreprises. Ils savent désormais qu’ils peuvent s’appuyer sur notre expertise.