Cabinet de recrutement Marketing Communication
Vous envisagez le recrutement d’un expert en Marketing et/ou Communication ?
Vous êtes en attentes de conseils sur la gestion de vos recrutements ?
Vous recherchez une solution d’externalisation pour la prise en charge ponctuelle d’un projet spécifique ?
Entrez en contact avec Rhapsody Recrutement qui analysera vos besoins et vous orientera vers la solution la plus pertinente.
contact@rhapsody-groupe.com
Marketing & Communication
Rhapsody Recrutement, cabinet de recrutement et chasse de têtes, s’est spécialisé dans les métiers du marketing, du digital et de la communication. Quel que soit le secteur d’activité, les entreprises ont aujourd’hui besoin de profils experts sur ce type de postes. Le marché de l’emploi étant très concurrentiel, les sociétés se doivent de redoubler d’effort pour attirer et recruter les meilleurs talents et compétences, avant même que ces derniers soient candidats à l’offre d’emploi.
Notre cabinet est présent sur toute la France avec des agences à Paris, à Bordeaux, à Nantes, à Angers, etc. Nous avons fait le choix d’ouvrir des agences dans de nombreuses villes françaises pour être au plus près des candidats et des entreprises, et être en mesure d’analyser au mieux les spécificités de chaque territoire. Notre cabinet / agence propose différentes offres de services, pour répondre au mieux à votre besoin : prestation de sourcing, chasse de têtes, évaluation de candidatures, prestation de recrutement CDI, CDD, freelance, etc. Chaque projet de recrutement est différent, nous avons ainsi un rôle de conseil pour vous permettre, à l’arrivée, de dénicher le talent dont vous aviez besoin.
Dans le Marketing et le digital
- Responsable de base de données marketing, Chef de produit, Chargé de web marketing, Traffic manager, E-Merchandiser, Chef de projet CRM, Responsable webmarketing, UX Designer, Digital Content Manager, SEM/SEO/SEA, Growth Hacker, Inbound marketing manager, Responsable e-commerce / marketplace / digital, Chargé de marketing direct, Consultant CRM, Product Owner, Chargé d’Acquisition, Chef de projet digital, Display Account Manager, Responsable data, chargé d’études, UX designer, Web master, Business développer, Data scientist, etc.
Dans la Communication
- Community manager, Chef de publicité, Directeur de communication, Responsable événementiel, Concepteur rédacteur, Chargé de communication, Chef de projet Communication, Attaché de presse, Directeur artistique, Chargé de relations publiques, Infographiste, UI designer, Motion designer, web designer, chargé de création graphique, etc.
Vous avez un projet de recrutement ? N’hésitez pas à contacter l’une de nos agences. Notre équipe de consultants experts en recrutement de talents marketing et communication se fera un plaisir de vous répondre.
Le recrutement en marketing et communication est un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent trouver les talents les plus adaptés à leurs besoins pour se démarquer sur un marché compétitif. Pour ce faire, de plus en plus d’entreprises font appel à des agences de recrutement spécialisées en marketing et communication.
Les cabinets de recrutement en marketing et communication sont des partenaires clés pour les entreprises, qui peuvent ainsi bénéficier de leur expertise et de leur réseau pour trouver les profils les plus pertinents. De leur côté, les candidats peuvent également tirer parti de ces cabinets pour accéder à des opportunités de carrière qu’ils n’auraient peut-être pas découvertes autrement.
Les principaux avantages pour les entreprises
Gain de temps et d’efficacité : le recours à un cabinet permet à l’entreprise de se concentrer sur son cœur de métier et de déléguer la recherche de candidat à des professionnels aguerris. Les cabinets disposent souvent d’un réseau étendu et peuvent ainsi identifier rapidement des profils correspondant aux attentes de l’entreprise.
Expertise métier : les agences spécialisées en marketing et communication disposent d’une connaissance approfondie du secteur et des métiers associés. Ils sont donc en mesure de sélectionner les candidats les plus pertinents, en fonction des compétences techniques et des soft skills requis.
Confidentialité : faire appel à un cabinet de permet de maintenir la confidentialité de la recherche de candidats, notamment dans le cas de postes stratégiques ou sensibles.
Les principaux avantages pour les candidats
Accès à des opportunités cachées : les cabinets de recrutement peuvent être en mesure de proposer des postes qui ne sont pas publiés sur les jobboards ou qui ne sont pas accessibles via les canaux de recrutement traditionnels.
Conseils personnalisés : les candidats peuvent bénéficier de l’expertise des consultants en recrutement, qui peuvent les aider à optimiser leur CV, à se préparer aux entretiens, ou encore à mieux comprendre les enjeux et les tendances du marché.
Valorisation de leur profil : les cabinets de recrutement peuvent être en mesure de mettre en valeur le profil du candidat auprès de l’entreprise cliente, en présentant ses atouts et ses compétences de manière adaptée.