Rattaché(e) à la direction générale, votre mission est d’assister le directeur sur les aspects financiers et de gestion :
– Vous construisez et suivez les budgets, les clôtures mensuelles et les reportings
– Vous êtes garant de la qualité du contrôle interne
– Vous managez une équipe de 5 personnes
– Vous participez au CODIR composé de 8 personnes
Rattaché(e) à la direction générale, votre mission est d’assister le directeur sur les aspects financiers et de gestion :
– Vous construisez et suivez les budgets, les clôtures mensuelles et les reportings
– Vous êtes garant de la qualité du contrôle interne
– Vous managez une équipe de 5 personnes
– Vous participez au CODIR composé de 8 personnes
Rattaché(e) à la direction générale, votre mission est d’assister le directeur sur les aspects financiers et de gestion :
– Vous construisez et suivez les budgets, les clôtures mensuelles et les reportings
– Vous êtes garant de la qualité du contrôle interne
– Vous managez une équipe de 5 personnes
– Vous participez au CODIR composé de 8 personnes
Rattaché(e) à la direction générale, votre mission est d’assister le directeur sur les aspects financiers et de gestion :
– Vous construisez et suivez les budgets, les clôtures mensuelles et les reportings
– Vous êtes garant de la qualité du contrôle interne
– Vous managez une équipe de 5 personnes
– Vous participez au CODIR composé de 8 personnes
Rattaché(e) à la Responsable des prestations annexes et des locations immobilières, votre mission consiste à développer les ventes de ces prestations, élargir l’offre et animer celle-ci afin d’atteindre les objectifs. À ce titre :
– Vous animez des ventes et négocier des prix
– Vous êtes en contact avec les prestataires et en prospectez de nouveaux
– Vous négociez les prix, les promos, les mises en avant
– Vous montez une stratégie de recherche pour prospecter de nouvelles activités.
– Vous gérez la mise en ligne, les paramétrages ainsi que la gestion des contrats.
– Vous gérez la mise en place des outils technologiques.
Rattaché(e) à la Responsable des prestations annexes et des locations immobilières, votre mission consiste à développer les ventes de ces prestations, élargir l’offre et animer celle-ci afin d’atteindre les objectifs. À ce titre :
– Vous animez des ventes et négocier des prix
– Vous êtes en contact avec les prestataires et en prospectez de nouveaux
– Vous négociez les prix, les promos, les mises en avant
– Vous montez une stratégie de recherche pour prospecter de nouvelles activités.
– Vous gérez la mise en ligne, les paramétrages ainsi que la gestion des contrats.
– Vous gérez la mise en place des outils technologiques.
Rattaché(e) à la Responsable des prestations annexes et des locations immobilières, votre mission consiste à développer les ventes de ces prestations, élargir l’offre et animer celle-ci afin d’atteindre les objectifs. À ce titre :
– Vous animez des ventes et négocier des prix
– Vous êtes en contact avec les prestataires et en prospectez de nouveaux
– Vous négociez les prix, les promos, les mises en avant
– Vous montez une stratégie de recherche pour prospecter de nouvelles activités.
– Vous gérez la mise en ligne, les paramétrages ainsi que la gestion des contrats.
– Vous gérez la mise en place des outils technologiques.
Rattaché(e) à la Responsable des prestations annexes et des locations immobilières, votre mission consiste à développer les ventes de ces prestations, élargir l’offre et animer celle-ci afin d’atteindre les objectifs. À ce titre :
– Vous animez des ventes et négocier des prix
– Vous êtes en contact avec les prestataires et en prospectez de nouveaux
– Vous négociez les prix, les promos, les mises en avant
– Vous montez une stratégie de recherche pour prospecter de nouvelles activités.
– Vous gérez la mise en ligne, les paramétrages ainsi que la gestion des contrats.
– Vous gérez la mise en place des outils technologiques.
Rattaché(e) au Responsable de marché, votre mission consiste à entretenir et développer votre portefeuille client et vendre les produits sur votre segment de marché (Agroalimentaire / GMS) sur les secteurs géographiques du 24, 16, 17, 33, 47 et 86 :
– Vous gérez et développer votre portefeuille clients
– Vous démarchez des prospects sur votre segment de marché et votre zone géographique
– Vous réalisez des opérations de ventes selon les priorités qui vous sont indiquées
– Vous développez le chiffre d’affaires en vous appuyant sur les différents canaux existants
– Vous effectuez des points business avec votre manager et rendez compte de votre activité régulièrement
Rattaché(e) au Responsable de marché, votre mission consiste à entretenir et développer votre portefeuille client et vendre les produits sur votre segment de marché (Agroalimentaire / GMS) sur les secteurs géographiques du 24, 16, 17, 33, 47 et 86 :
– Vous gérez et développer votre portefeuille clients
– Vous démarchez des prospects sur votre segment de marché et votre zone géographique
– Vous réalisez des opérations de ventes selon les priorités qui vous sont indiquées
– Vous développez le chiffre d’affaires en vous appuyant sur les différents canaux existants
– Vous effectuez des points business avec votre manager et rendez compte de votre activité régulièrement
Rattaché(e) au Président, votre mission est de définir la stratégie de ressources humaines de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation
– Conseiller et accompagner la direction et les managers sur les différentes problématiques RH
– Superviser la partie « gestion administrative du personnel » et la « paie »
– Développer les projets liés à la GPEC, la formation, les entretiens
– Gérer/animer les IRP
– Gérer les recrutements
– Effectuer la gestion contractuelle et juridique du groupe
– Manager l’équipe RH
Rattaché(e) au Président, votre mission est de définir la stratégie de ressources humaines de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation
– Conseiller et accompagner la direction et les managers sur les différentes problématiques RH
– Superviser la partie « gestion administrative du personnel » et la « paie »
– Développer les projets liés à la GPEC, la formation, les entretiens
– Gérer/animer les IRP
– Gérer les recrutements
– Effectuer la gestion contractuelle et juridique du groupe
– Manager l’équipe RH
Rattaché(e) à la direction RH, votre mission est de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés afin d’établir les bulletins de salaire :
– Vous recevez et contrôlez les éléments transmis (tableaux de paie) par les relais RH (6 collaboratrices) des différentes entités
– Vous transférez les données dans le logiciel de paie (SILAE) et éditez les feuilles de paie
– Vous établissez les déclarations fiscales et sociales et établissez la DSN (déclaration sociale nominative)
– Vous gérez les formalités et de départ des salariés et participez, en polyvalence, aux activités d’administration du personnel
Rattaché(e) à la direction RH, votre mission est de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés afin d’établir les bulletins de salaire :
– Vous recevez et contrôlez les éléments transmis (tableaux de paie) par les relais RH (6 collaboratrices) des différentes entités
– Vous transférez les données dans le logiciel de paie (SILAE) et éditez les feuilles de paie
– Vous établissez les déclarations fiscales et sociales et établissez la DSN (déclaration sociale nominative)
– Vous gérez les formalités et de départ des salariés et participez, en polyvalence, aux activités d’administration du personnel
Rattaché au conducteur de travaux, vous réalisez des chantiers de pose de plafonds en autonomie :
– Vous implantez le chantier et faites les calepinages
– Vous participez à la coordination avec les autres corps d’état
– Vous posez les ossatures
– Vous posez les dalles, panneaux et autres matériaux
Rattaché au conducteur de travaux, vous réalisez des chantiers de pose de plafonds en autonomie :
– Vous implantez le chantier et faites les calepinages
– Vous participez à la coordination avec les autres corps d’état
– Vous posez les ossatures
– Vous posez les dalles, panneaux et autres matériaux
Rattaché(e) au Président, votre mission est de définir la stratégie de ressources humaines de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation :
– Conseiller et accompagner la direction et les managers sur les différentes problématiques RH
– Superviser la partie « gestion administrative du personnel » et la « paie »
– Développer les projets liés à la GPEC, la formation, les entretiens
– Gérer/animer les IRP
– Gérer les recrutements
– Effectuer la gestion contractuelle et juridique du groupe
– Manager l’équipe RH
Rattaché(e) au Président, votre mission est de définir la stratégie de ressources humaines de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation :
– Conseiller et accompagner la direction et les managers sur les différentes problématiques RH
– Superviser la partie « gestion administrative du personnel » et la « paie »
– Développer les projets liés à la GPEC, la formation, les entretiens
– Gérer/animer les IRP
– Gérer les recrutements
– Effectuer la gestion contractuelle et juridique du groupe
– Manager l’équipe RH
Dans le cadre de cette mission vous vous verrez confier les sujets suivants :
– Automatisation de tâches courantes impactant la configuration d’équipements réseaux (Switch, Router et Firewall)
– Amélioration et maintien de l’automatisation existante (framework Perl)
– Aide au debug de problèmes complexes
– Développement dans un environnement mature (CI/CD, tests, code review)
Dans le cadre de cette mission vous vous verrez confier les sujets suivants :
– Automatisation de tâches courantes impactant la configuration d’équipements réseaux (Switch, Router et Firewall)
– Amélioration et maintien de l’automatisation existante (framework Perl)
– Aide au debug de problèmes complexes
– Développement dans un environnement mature (CI/CD, tests, code review)
Le projet consiste à piloter le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et les évolutions à mettre en place sur l’ERP de notre client, « NetSuite » d’Oracle (80% de la mission) mais également sur les 20 autres applications du parc applicatif (20% de la mission).
Concrètement, voici les missions qui vous seront confiées :
– Compréhension des besoins
– Rédaction des spécifications fonctionnelles
– Pilotage de projet
– Suivi de budget
– Suivi de planning
– Participation aux comités de pilotage
– Animation des réunions hebdomadaires avec les fournisseurs
Le projet consiste à piloter le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et les évolutions à mettre en place sur l’ERP de notre client, « NetSuite » d’Oracle (80% de la mission) mais également sur les 20 autres applications du parc applicatif (20% de la mission).
Concrètement, voici les missions qui vous seront confiées :
– Compréhension des besoins
– Rédaction des spécifications fonctionnelles
– Pilotage de projet
– Suivi de budget
– Suivi de planning
– Participation aux comités de pilotage
– Animation des réunions hebdomadaires avec les fournisseurs
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, votre mission consiste à créer les meilleures conditions de travail pour vos équipes, dans l’optique d’atteindre les objectifs de production et de qualité exigés. A ce titre :
– Vous managez et animez une équipe composée de 20 à 30 collaborateurs
– Vous organisez, planifiez et optimisez les moyens humains et techniques de votre secteur
– Vous vous assurez de la bonne transmission des informations
– Vous participez au développement de la culture « qualité »
– Vous êtes garant des bonnes conditions de travail et de la sécurité
– Vous réalisez les entretiens du personnel
– Vous assurez vos reporting auprès de la direction
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, votre mission consiste à créer les meilleures conditions de travail pour vos équipes, dans l’optique d’atteindre les objectifs de production et de qualité exigés. A ce titre :
– Vous managez et animez une équipe composée de 20 à 30 collaborateurs
– Vous organisez, planifiez et optimisez les moyens humains et techniques de votre secteur
– Vous vous assurez de la bonne transmission des informations
– Vous participez au développement de la culture « qualité »
– Vous êtes garant des bonnes conditions de travail et de la sécurité
– Vous réalisez les entretiens du personnel
– Vous assurez vos reporting auprès de la direction